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促进种族平等 我们的核心价值观

OCLC 致力于促进公平、多元化和包容性

OCLC® 反映了世界各地图书馆的共同期望。我们的的创始人为我们的组织注入了强烈的公共意识和图书馆员价值观,包括公平、多元化和包容性 (EDI)。

我们的许多客户和合作伙伴都参与了各种公平计划,以改善自己所在的社区和用户。我们志同道合,将利用我们的平台和资源来支持、提升和扩大这项工作

我们正在探索阻碍包容的系统性障碍是如何造成永久伤害的。我们正在启动社区讨论,确定像 OCLC 这样的组织可以如何为更公平、更包容的图书馆和图书馆事业做出贡献。

我们致力于不断评估和调整我们的做法和政策。通过这种方式,我们的文化和服务将反映我们的宗旨和价值观,为所有人创建一个更美好的未来。

宣传我们的价值观

“OCLC 与我们的图书馆和它们所服务的社区团结起来,反对系统性的种族主义和不公正。”

Skip Prichard OCLC 总裁兼首席执行官

阅读 Next 博客,详细了解 OCLC 对社会正义的承诺

我们的工作场所文化和价值观

我们相信每个人的尊严和价值。我们知道,多元化和包容性的团队能够推动创造力和创新。多年来,OCLC 一直通过人力资源实践以及我们的产品和服务来践行这些价值观。2020 年,OCLC 总裁兼首席执行官 Skip Prichard 呼吁成立一个内部工作小组,为 OCLC 推进种族平等的工作提供建议和指导。

  • 针对代表名额不足的图书馆员的研究资金、奖学金和赞助
  • 家庭伴侣福利和自豪感
  • 文化遗产庆祝活动
  • 经理人薪酬方案中的多元化员工代表目标
  • 持续对员工进行有关公平、多元化、种族偏见和包容性的培训

利用我们的技术和资源促进种族平等

“重构描述性工作流”计划召集了一组专家、从业者和社区成员,目的是确定改进图书馆和档案中的描述性实践、工具、工作流程和相关底层基础设施的方法。由此产生的社区议程综合了他们的调查结果,并详细介绍了图书馆和信息领域在包容性和修复性元数据工作所面临的挑战。议程还建议采取行动和开展活动,帮助制定各机构的本地优先事项和改革领域。

 

2021年,我们设立了客座常驻编辑计划,重点是确保为世界各地的用户提供一个具有代表性、多文化相关性的 Dewey Decimal Classification® (DDC®)。我们的第一位客座编辑 Kelly West 正利用她的专业知识,通过更新各种人群的术语来减少扎根在 DDC 中的系统性偏见。该计划会继续进行,同时也会涉及一些与原住民和 LGBTQ + 主题相关的术语,这些主题可能会带有攻击性或伤害性。

 

当更新 WorldCat® 记录时,我们会优先考虑更改与公平问题相关的受控标题,这样新术语就能快速出现在图书馆目录中。2021 年 11 月,美国国会图书馆宣布将美国国会图书馆主题标目 (LCSH) 改为“非本国公民”和“非法移民”,我们在几周内就实施了这一更改。由于这将一个前 LCSH 一分为二,OCLC 工作人员不得不通过自动脚本加上手动更改的方式来专门处理大约 44000 条记录。详细信息,请观看 2022 年 1 月OCLC 编目社区会议关于这项工作的演示文稿。

我们正在努力为 Syndeo® 和 CONTENTdm ® 目前提供的本地控制词汇表功能提供更多选项。我们还在 WorldCat 中加入了更具文化特色的主题标题,如 Ngā Upoko Tukutuku 或 Māori 主题标题,允许使用适当的文化背景来描述土著内容。我们目前正在努力为其他编目和检索服务添加类似的功能。例如,我们正在研究在 WorldCat 检索结果中显示替换条款的选项,不久就会推出。

我们也在努力消除服务、产品文档、营销宣传册和公共网页中不敏感的术语。例如,我们现在使用“WorldCat 记录”、“数字原件”和“基本集”。我们正在审核其他系统和术语,确保展现正确的描述。

 

该项目通过扩展 MARC 记录中的语言编码,使 WorldCat 能够筛选和展示有关土著居民和托雷斯海峡岛民(澳大利亚第一个民族)的内容,以更好地促进包括这些本地语言在内的资源记录的收录和检索。这将有助于让更多人看到土著居民和托雷斯海峡岛民文化的丰富性和多样性。这些变化的应用还超出了 Austlangs 的范围,极大地扩展了 WorldCat 中的语言表述范围。

 

回应成员需求

插图:公共图书馆大楼

公共图书馆

通过 WebJunction,OCLC 提供了免费的网络研讨会、培训和资源,以帮助公共图书馆的工作人员创造一个欢迎、包容的环境,以满足当地不同社区的需求。WebJunction 与非营利性法律服务公司合作,通过公共图书馆强化获得民事法律公正的途径,该团队目前正在与华盛顿州立大学合作,为部落和农村图书馆的工作人员开展以社区为中心的文化馆藏管理培训。

查看 WebJunction Access & Equity 网站


报名参加 WebJunction Access & Equity 免费课程

高校图书馆

OCLC Research 自 2016 年开始举办“杰出研讨会系列”,重点关注 EDI 主题,我们的研究型图书馆合作伙伴 (RLP) 举办了“网络研讨会系列”(Works-in-Progress),讨论学术图书馆的 EDI 问题。RLP 还增加了检查种族不平等的程序,因为它涉及到图书馆的工作流程,例如馆藏建设和元数据实践。

查看 OCLC“杰出研讨会系列”

插图:学术图书馆大楼
插图:带有对话气泡的球体

全球对话

我们支持各种资源,与图书馆员工就这些重要问题进行交流。例如,OCLC 全球委员会 2022 年的重点领域“图书馆和开放生态系统”就包括关于与制度偏见相关的元数据挑战的讨论。WebJunction 提供以“访问和公平”为主题的网络研讨会和培训OCLC 研究部围绕公平、多样性和包容性 (EDI) 等问题展开对话,这些问题涉及图书馆事业的许多领域。

了解更多关于 2022 财年重点领域的信息

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查尔斯顿族裔知识大纲

查看学者和图书馆员团队如何使用 WorldCat.org 分享于公民权利、非裔美国人问题以及过往历史对当今文化的影响的资源。

 

OCLC 研究部图书馆合作伙伴调查

2017 年 RLP 调查的结果和讨论旨在探讨 RLP 的 150 个合作伙伴机构是否以及如何通过公平、多元化和包容性的角度来修改图书馆和档案馆的馆藏、实践和服务。

 

Hanging Together,OCLC Research 博客

了解 OCLC Research 如何在解决公平、多元化和包容性方面为学术图书馆提供支持。