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图书馆只有凝聚起来,力量才会更加强大

OCLC 全球委员会更名为 OCLC 领导委员会

2024 年 3 月 19 日,OCLC 全球委员会批准了对其名称和结构的更改。从 OCLC 全球委员会到 OCLC 领导委员会的演变反映了 OCLC 委员会模式持续和自然的演变,同时确保了有影响力的参与和多元化的全球视角。新一届领导委员会将于 2024 年 11 月开始工作。请参阅新闻稿,了解关于这一变更的详细信息

使用 OCLC 服务,使得所有图书馆都变得强大

OCLC 由使用我们产品和服务的成员机构代表管理。我们共同合作,共享数据、改善信息服务、进行原创研究以及更好地帮助图书馆与其所服务的社区建立联系。但是,我们也直接与成千上万的个体工作者合作,他们有些人在这些机构中任职,有的则不在其中,我们共同创建项目、建立研究、研制解决方案以及进行培训,以便使所有图书馆受益。

机构成员资格

与营利性或私有公司不同的是,我们仅在成员的管理下为图书馆的利益而服务。如果您任职于成员图书馆,则可以享有雇主订阅的 OCLC 服务相关的多项福利。

了解大规模服务如何为您提供服务

个人福利

如果您任职于任一图书馆、博物馆、档案馆或其他“记忆机构”,亦或者您正在求学阶段,请联系我们。我们需要您的想法、力量和观点。我们可以帮助您学习新的技能、掌握最新趋势、与世界各地人员建立联系并为图书馆的未来贡献一份力量。

了解如何学习和做出贡献


行动中的成员

图书馆具有独特的优势和集体力量,能够在本地和全球范围内带来改变。通过 OCLC 全球和地区委员会,成员的疑虑和声音能够凝聚起来,在重要问题上产生影响。

全球调查结果:重新定义图书馆体验

OCLC 全球委员会与 OCLC 研究部和市场研究团队合作,对世界各地的图书馆工作人员进行了调查,了解图书馆体验是如何变化和演变的。这份出版物对这些发现进行了概述。

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