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Promover la equidad racial: nuestros valores fundamentales

OCLC se compromete a promover la equidad, la diversidad y la inclusión

OCLC® responde a las expectativas compartidas de las bibliotecas de todo el mundo. Nuestros fundadores inculcaron en la organización un gran sentido de propósito público y valores bibliotecarios, entre ellos, la equidad, la diversidad y la inclusión (EDI).

Muchos de nuestros clientes y asociados participan en iniciativas para el mejoramiento de sus comunidades y usuarios. Tenemos una meta semejante, y usaremos nuestra plataforma y nuestros recursos para apoyar, promover y ampliar esa labor.

Estamos explorando cómo las barreras sistémicas que bloquean la inclusión son los factores que causan y perpetúan el daño. Además, hemos generado debates dentro de la comunidad para identificar cómo las organizaciones como OCLC pueden contribuir a crear bibliotecas y una biblioteconomía más equitativas e inclusivas.

Estamos comprometidos a evaluar y calibrar continuamente nuestras prácticas y políticas. De este modo, nuestra cultura y servicios reflejarán nuestro propósito y valores, y nos ayudarán a crear un futuro mejor para todos.

Dar a conocer nuestros valores

“OCLC se solidariza con nuestras bibliotecas y las comunidades a las que sirven al oponerse a la injusticia y al racismo sistémico”.

Skip Prichard Presidente y gerente general de OCLC

Obtenga más información acerca del compromiso de justicia social de OCLC en el blog Next.

La cultura y los valores de nuestro lugar de trabajo

Creemos que todas las personas son valiosas y deben recibir un trato digno. Sabemos que los equipos diversos e incluyentes fomentan la creatividad y la innovación. Durante muchos años, OCLC ha adoptado estos valores a través de las prácticas de recursos humanos, así como de nuestros productos y servicios. En el 2020, Skip Prichard, el presidente y gerente general de OCLC, solicitó la creación de un grupo de trabajo interno que se encargara de asesorar y orientar los esfuerzos de OCLC con el fin de promover la equidad racial.

  • Becas, subvenciones y patrocinios para bibliotecarios que formen parte de grupos subrepresentados
  • Reconocimientos y beneficios para socios nacionales
  • Celebraciones relacionadas con el patrimonio cultural
  • Objetivos que consideran la diversidad de la fuerza laboral al momento de ofrecer remuneraciones y beneficios
  • Capacitación continua para empleados en la cual se aborde la equidad, la diversidad, el prejuicio racial y la inclusión

Uso de la tecnología y los recursos que tenemos a disposición para promover la equidad racial

El proyecto “Reimaginar flujos de trabajo descriptivos” reunió a un grupo de expertos, profesionales y miembros de la comunidad para encontrar formas de mejorar las prácticas, herramientas y flujos de trabajo descriptivos que son la base de las infraestructuras de bibliotecas y archivos. El resultado es una agenda comunitaria que sintetiza sus hallazgos y contextualiza los desafíos que enfrentan las bibliotecas y los servicios de información en relación con el trabajo con metadatos inclusivos y reparadores. Además, se sugieren acciones y ejercicios que pueden ayudar a contextualizar las prioridades locales y las áreas de cambio de las instituciones.

 

En el año 2021, establecimos el programa de editor residente y visitante, enfocado en garantizar un sistema Dewey Decimal Classification® (DDC®) representativo y multiculturalmente relevante para los usuarios de todo el mundo. Nuestra primera editora visitante, Kelly West, contribuye con sus conocimientos técnicos a reducir el sesgo sistemático integrado en el DDC por medio de la actualización terminológica dirigida a grupos de personas. El programa seguirá trabajando y abordará la terminología relacionada con los nombres de los pueblos indígenas y temas LGBTQ+ que podrían ser ofensivos o perjudiciales.

 

Cuando actualizamos los registros de WorldCat®, nuestra prioridad es hacer cambios controlados en títulos relacionados con temas de equidad, para que así los nuevos términos se reflejen rápidamente en los catálogos de las bibliotecas. En noviembre de 2021, la Library of Congress anunció cambios en los Library of Congress Subject Heading (LCSH) “No ciudadano” e “Inmigración ilegal,” los cuales fueron implementados en un par de semanas. Debido a que este cambio dividió un anterior LCSH en dos, el personal de OCLC tuvo que llevar a cabo un procesamiento especial de aproximadamente 44 000 registros, con una combinación de guiones automatizados y cambios manuales. Puede aprender más al respecto viendo la presentación sobre este trabajo en la reunión de la comunidad de catalogación de OCLC que se realizó en enero de 2022.

Trabajamos para brindar más opciones en relación con las características del vocabulario controlado local disponible en Syndeo® y CONTENTdm®. Además, incluimos encabezados temáticos más culturalmente específicos, como Ngā Upoko Tukutuku, o el encabezado temático Māori, en WorldCat, lo que nos permite describir el contenido indígena usando contextos culturales apropiados. Estamos trabajando para agregar una funcionalidad similar a otros servicios de catalogación e identificación. Por ejemplo, estamos desarrollando la opción para mostrar los términos de reemplazo en los resultados de WorldCat Discovery, la cual estará disponible en el futuro cercano.

Además, estamos trabajando para erradicar la terminología insensible de los servicios, la documentación de los productos, el material publicitario de apoyo y las páginas web públicas. Por ejemplo, ahora nos referimos a los “registros de WorldCat”, “originales digitales” y “conjuntos básicos”. Estamos auditando otros sistemas y terminología para garantizar el uso de las descripciones adecuadas.

 

Este proyecto le permite a WorldCat filtrar y usar la navegación por facetas el contenido sobre los pueblos aborígenes e isleños del Estrecho de Torres, los primeros habitantes de Australia, al ampliar la codificación de idiomas en los registros MARC para facilitar el ingreso y la identificación de registros de recursos que incluyen estos idiomas nativos. Esto ayudará a aumentar la visibilidad de la riqueza y diversidad de las culturas aborígenes e isleñas del Estrecho de Torres. Los cambios también tienen aplicaciones más allá de AUSTLANG que permitirán una representación lingüística significativamente ampliada en WorldCat.

 

Cómo responder a las necesidades de nuestros miembros

Ilustración: edificio que representa una biblioteca pública

Bibliotecas públicas

A través de WebJunction, OCLC ofrece seminarios web, capacitaciones y recursos gratuitos para ayudar al personal de las bibliotecas públicas a crear un entorno acogedor e incluyente que satisfaga las necesidades de sus diversas comunidades locales. WebJunction se ha asociado con la organización sin fines de lucro Legal Services Corporation para fortalecer el acceso a la justicia legal civil a través de bibliotecas públicas; asimismo, el equipo está trabajando con la Washington State University en la elaboración de capacitaciones dirigidas al personal de bibliotecas tribales y rurales sobre la preservación de colecciones culturales centrada en la comunidad.

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Bibliotecas académicas

OCLC Research organiza una serie de seminarios distinguidos que desde el 2016 se ha centrado en temas de EDI; asimismo, nuestra Asociación de Bibliotecas de Investigación (RLP, por su sigla en inglés) organiza una serie de seminarios web, Works-in-Progress, que suele abordar problemas de EDI en bibliotecas académicas. La RLP también está aumentando su programación, en la cual se analiza la desigualdad racial en lo que respecta a los flujos de trabajo operativos de la biblioteca, como la creación de colecciones y las prácticas de metadatos.

Conozca la serie de seminarios distinguidos de OCLC

Ilustración: edificio que representa una biblioteca académica
Ilustración: globo terráqueo y delante de él un globo de diálogo

Conversaciones de carácter global

Apoyamos una variedad de recursos para colaborar con los trabajadores de las bibliotecas en estos temas importantes. Por ejemplo, el área de enfoque del Consejo Global de OCLC para el 2022, “las bibliotecas y los ecosistemas abiertos”, incluye un análisis de los desafíos relacionados con los metadatos relativos al sesgo institucional. WebJunction ofrece seminarios web y capacitaciones sobre temas de “acceso y equidad”. Además, OCLC Research organiza debates acerca de los temas de equidad, diversidad e inclusión (EDI) que son comunes en muchas áreas de la biblioteconomía.

Obtenga más información acerca del área de enfoque para el año fiscal 2022

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Descubra cómo un grupo de académicos y bibliotecarios utilizaron WorldCat.org para compartir recursos sobre derechos civiles, temas relacionados con los afroamericanos y su impacto histórico en la cultura actual.

 

Encuesta sobre la Asociación de Bibliotecas de Investigación de OCLC

Resultados y análisis de la encuesta realizada por la RLP en el 2017, cuyo fin era analizar si las 150 instituciones asociadas estaban modificando las colecciones, las prácticas y los servicios de bibliotecarios y archivísticos teniendo en cuenta una perspectiva de equidad, diversidad e inclusión.

 

Hanging Together, el blog de OCLC Research

Obtenga más información sobre la forma en que OCLC Research apoya a las bibliotecas académicas al momento de abordar temas de equidad, diversidad e inclusión.