由代表图书馆的图书馆员领导

OCLC 在各集团中采取共享管理的原则和体制：全球和地区委员会、理事会以及 OCLC 行政管理团队。

我们的成员指导 OCLC 项目、政策、策略和服务的发展。这种责任在领导结构中得以体现。

全球与地区委员会

来自全球的成员被划归为三个地区委员会 — 美洲委员会 (ARC)，欧洲、中东和非洲委员会 (EMEARC) 和亚太委员会 (APRC)。每个地区委员会都可以决定自己的领导结构、项目和优先事宜并推动本地范围内的交流沟通。地区委员会选举代表任职于 OCLC 全球委员会。51 名全球委员会代表提升各成员利益及其加入 OCLC 领导团队和理事会的机会。全球委员会代表还负责选举 6 名成员进入 OCLC 理事会。

“通过合作，OCLC 成员机构将我们的集体价值观和经验与 OCLC 的尖端技术和创新相结合，帮助世界各地的图书馆建设更强大的未来”。

Michael Levine-Clark
美洲地区委员会主席
丹佛大学 (University of Denver) 图书馆馆长

“在 OCLC 服务的帮助下，我们努力保护本地区历史和文化并提供对这些资源的访问，通过我们的合作和不断发展的相互理解，我们可以为我们的图书馆建设一个更强大的未来”。

Gaye Rowley
亚太地区委员会主席
早稻田大学图书馆馆长；法学院教授

“作为信息专业人员，我们在当地和地区社区中驾驭着不断变化的图书馆环境。作为 OCLC 的成员，我们可以在这一过程中从一个全球性社区的支持中获益。”

Matthijs van Otegem
EMEA 区域委员会主席

乌得勒支大学 (Utrecht University) 图书馆馆长

理事会

由 15 个成员组成的理事会以独特的方式履行职责，即对成员交代并代表成员，而非股东或风险投资家。理事会指导合作机制的愿景，制定 OCLC 的战略和目标。同时还需要履行保护 OCLC 共有资产和投资的信托责任。此外，理事会还负责招聘事宜、与 OCLC 总裁兼首席执行官协同工作，并在专业审计过程中对整个合作机制进行监控。理事会每年召开四次会议，其工作由 7 个委员会完成：

委员会	描述
审计委员会	与理事会和高级管理层一道，审计委员会对独立审计师的工作进行评价，对审计师的计划和过程进行审查并对已审计财务报表进行审查。该委员会同时负责管理风险评估和消减方案。
董事会治理委员会	协助保持理事会成员的连续性，管理理事会的内部事务以及开展自我评估。该委员会还负责协助完成理事会指定的其他工作。
执行委员会	各委员会主席、理事会理事长以及总裁兼首席执行官负责协调理事会各下属委员会的工作。执行委员会在理事会闭会期间行使理事会法人事务管理的职权。
财务和投资委员会	负责监督 OCLC 的财务健康状况。财务委员会负责审核中期和年度财务结果以及年度预算方案、贷款批准、资本开支、合并、收购、处置和特别开支。该委员会还负责审核长期投资策略和银行业务决议，并向理事会推荐行动措施。
会籍委员会	审核并修订会籍和管理制度，确定有关会籍规定。该委员会由理事会成员和全球委员会成员组成，并负责全球委员会的组建工作。
人事和薪酬委员会	监督和审查组织员工的薪酬和福利。该委员会对有关管理绩效、员工薪酬和人事政策、管理层发展和连续性计划进行评估并向理事会进行报告，并负责批准（但不负责管理）员工的薪酬和福利方案。
技术规划委员会	评估和向董事会汇报技术方面的相关事宜，包括 OCLC 使用的各种新兴技术以方便图书馆更好地服务其社区。