Pessoas e cultura
Diferentes pontos fortes, uma missão em comum
A OCLC acredita na promoção de um ambiente de trabalho que celebra os talentos e a diversidade de seus funcionários. Nossos funcionários são um coletivo exclusivo e dedicado de indivíduos de pensamento criativo que são os melhores em sua área e que despertam o melhor de seus colegas. Compartilhamos, analisamos, debatemos e enfrentamos os desafios diariamente para alcançar um objetivo comum: aumentar ainda mais os recursos mundiais de informações e ao mesmo tempo reduzir os custos da biblioteca.
Inclusão na OCLC
A OCLC cultiva uma cultura corporativa que entende o valor de uma grande variedade de perspectivas, pois o pensamento inclusivo melhora nossas soluções para bibliotecas e para a diversidade de pessoas que elas atendem. Nossa força de trabalho diversificada desfruta de um ambiente no qual cada indivíduo se sente respeitado e valorizado, permitindo, portanto, o desenvolvimento de uma ampla sensação de propriedade e comprometimento com o trabalho da cooperativa.
Na OCLC, a inclusão promove um ambiente que incentiva as melhores contribuições de todos nós, afirma nossas diferenças e semelhanças e alcança todos os nossos colaboradores, parceiros, bibliotecas e as diversas pessoas que atendemos. Nossa cooperativa global é construída com base na confiança, na cooperação e na crença compartilhada em conectar as pessoas ao conhecimento do mundo. A inclusão é parte de nossa missão e vital para o nosso futuro.
A iniciativa de inclusão da OCLC está enraizada em nosso profundo respeito pelo indivíduo e em nossa crença de que um ambiente inclusivo promove um ótimo desempenho. Estamos comprometidos em apoiar um ambiente de trabalho inclusivo, baseado em trabalho de equipe global, diversidade, confiança e nos mais altos padrões de conduta ética, como pode ser visto em nossas muitas iniciativas.
Sensibilização da comunidade
A OCLC é patrocinadora de nível ouro da IFLA, a Federação Internacional das Associações de Bibliotecários e de Bibliotecas, que é o principal organismo internacional que representa os interesses de bibliotecas e serviços de informação e de seus usuários. A IFLA e a OCLC patrocinam conjuntamente o Programa de bolsa para desenvolvimento de início de carreira da IFLA/OCLC de Jay Jordan.
“Creating an atmosphere that fully utilizes the talents and capabilities of an inclusive workforce is critical in serving libraries around the world. Our ability to cope with change and global competition is enhanced by the positive and creative power that comes from managing inclusion.”
Jay Jordan, President and CEO
OCLC