Canada

Personnes et culture

Une grande diversité de forces, une mission commune

OCLC souhaite encourager la mise en place d'un environnement professionnel qui mette en valeur les talents et la diversité de ses employés. Les membres de notre personnel forment un ensemble unique et dévoué d'individus à la pensée créatrice, qui sont les meilleurs dans leur domaine et qui mettent en évidence ce qu'il y a de mieux chez leurs collègues. Tous les jours, nous partageons et analysons les problèmes, puis en discutons et nous y attaquons, afin d'atteindre un objectif commun : améliorer l'accès aux ressources d'information du monde tout en limitant la hausse des coûts des bibliothèques.

L'insertion chez OCLC

OCLC prône une culture d'entreprise capable de comprendre qu'une grande diversité de points de vue constitue un point positif, car le résultat de la pensée intégrée permet d'améliorer nos solutions destinées aux bibliothèques et aux utilisateurs variés qui en bénéficient. Nos employés apprécient à sa juste valeur un environnement où chacun est respecté et valorisé, ce qui favorise l'engagement général et le sentiment de propriété d'un travail de coopération.

Chez OCLC, l'insertion favorise l'émergence d'un environnement qui encourage les meilleures contributions de chacun d'entre nous, affirme nos différences et nos points communs, et constitue un avantage pour tous nos employés, nos partenaires, les bibliothèques, ainsi que la grande diversité de leurs utilisateurs. Notre coopérative mondiale est fondée sur la confiance et la coopération, ainsi que sur un principe partagé consistant à relier les gens au savoir du monde. L'insertion fait donc partie de notre mission et elle est vitale pour notre avenir.

L'initiative d'insertion d'OCLC est enracinée dans notre profond respect pour l'individu et dans notre conviction qu'un environnement intégrateur optimise les performances. Nous nous engageons à soutenir un environnement de travail favorisant l'insertion, fondé sur le travail d'équipe mondial, la diversité, la confiance et les normes les plus élevées en matière de comportement éthique, comme le démontrent nos nombreuses initiatives.

Activités d'animation des communautés extérieures

OCLC est un parrain de premier plan de l'IFLA, la Fédération internationale des associations de bibliothécaires et d'institutions, principal organisme international qui représente les intérêts des services de bibliothèques et d'informations et de leurs utilisateurs. L'IFLA et OCLC se sont associés pour parrainer le programme Jay Jordan IFLA/OCLC Early Career Development Fellowship.

“Il est essentiel de créer une atmosphère à même de tirer profit des talents et des aptitudes d'effectifs intégrés, afin de servir des bibliothèques situées aux quatre coins de la planète. Notre aptitude à nous adapter aux changements et à la concurrence mondiale est accrue par la force et la créativité qu'entraîne une bonne insertion.”

Jay Jordan, Président et chef de la direction d'OCLC