Deutschland, Österreich, Schweiz

  • Deutsch

Unterschiedliche Kulturen, unterschiedliche Menschen

Vielfältige Stärken für eine gemeinsame Aufgabe

OCLC hat es sich zum Ziel gesetzt, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der die unterschiedlichen Fähigkeiten und Begabungen der einzelnen Mitarbeiter geschätzt und respektiert werden. Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Potenzial - eine einzigartige Gruppe von kreativen Menschen, die sich für eine gemeinsame Aufgabe einsetzen. Sie gehören zu den Besten ihres Fachgebiets und unterstützen sich gegenseitig, damit jeder Einzelne sein Bestes geben kann. Bei OCLC werden jeden Tag Herausforderungen gemeinsam analysiert und bewältigt, um unsere Mission Realität werden zu lassen: den Zugang zu den Informationsressourcen der Welt weiter zu vereinfachen und die Kosten für Bibliotheken zu senken.

Unternehmenskultur bei OCLC

Bei OCLC wird eine Unternehmenskultur gepflegt, in der ein breites Spektrum unterschiedlicher Sichtweisen gefördert wird. Schließlich ermöglicht vernetztes und verständnisorientiertes Denken, unsere Lösungen für Bibliotheken, die sich an viele unterschiedliche Menschen richten, zu verbessern. In unserer Arbeitsumgebung wird jedem Mitarbeiter Wertschätzung und Respekt entgegengebracht. Auf diese Weise können wir das Engagement unserer Mitarbeiter und ihre Identifikation mit den Zielen der Gemeinschaft fördern.

Unsere Integrationsbestrebungen unterstützen ein Betriebsklima, in dem alle Teammitglieder ihre Stärken einbringen können und in dem Unterschiede und Gemeinsamkeiten berücksichtigt werden. Dieses Bewusstsein prägt nicht nur den Umgang der Mitarbeiter untereinander, sondern hat auch positive Auswirkungen auf unsere Partner und Kunden und die unzähligen Nutzer der Bibliotheken, die wir weltweit bedienen. Unsere globale Kooperative gründet auf Vertrauen und Zusammenarbeit sowie dem gemeinsamen Bestreben, Menschen auf der ganzen Welt Zugang zu Wissensressourcen zu verschaffen. Integration ist ein Teil dieser Mission und unerlässlich für unseren zukünftigen Erfolg.

Grundlage des Integrationsgedankens bei OCLC ist unser tief verwurzelter Respekt vor dem Individuum und die Überzeugung, dass eine partnerschaftliche Umgebung die Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter optimal fördert. Zu den unveränderbaren Werten unserer Organisation gehören globale Zusammenarbeit, Vielfalt, Vertrauen und ethisches Verhalten in allen Unternehmensbereichen.

Gemeinschaftliche Aktivitäten

OCLC unterstützt die IFLA (International Federation of Library Associations and Institutions) als fördernder Partner der Stufe "Gold". Die IFLA ist die wichtigste internationale Vereinigung, die die Interessen von Bibliotheken und Informationsdiensten und deren Nutzern vertritt. Die IFLA und OCLC betreiben gemeinsam das Jay Jordan IFLA/OCLC-Förderprogramm für Berufsanfänger, das Berufsanfänger aus Entwicklungsländern unterstützt.