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Berufliche Entwicklung

Für eine neue Generation von Bibliotheksdiensten

OCLC ist sich der Bedeutung kontinuierlicher Weiterbildung bewusst. Durch entsprechende Programme wird gewährleistet, dass allen Mitarbeitern die nötigen Kenntnisse und Tools zur Verfügung stehen, um ihre Aufgaben effizient ausführen zu können und den wachsenden Herausforderungen der Bibliothekslandschaft in unserem Informationszeitalter gewachsen zu sein. OCLC unterstützt seine Mitarbeiter bei der Weiterentwicklung ihrer Qualifikationen durch firmeninterne Schulungsangebote sowie im Rahmen eines Rückvergütungsprogramms für Fortbildungen.

Weiterbildung und Schulungen

OCLC bietet Fortbildungen und Schulungen für Mitarbeiter zu folgenden Themenbereichen an:

  • Persönliche Entwicklungsplanung
  • Entwicklung von Managementfähigkeiten und Führungsqualitäten
  • Technologieschulungen
  • Individuelle Beurteilung oder Teambeurteilung und entsprechendes Coaching
  • Büroautomatisierung
  • Qualitätskontrolle
  • Ethik- und Compliance-Schulungen
  • Schulungen zum Thema Belästigung am Arbeitsplatz
  • Persönliche Online-Schulungen in verschiedenen Fachgebieten

Wir sind eine weltweite Bibliotheksorganisation, die 1967 von Mitgliedern gegründet wurde und von ihnen verwaltet wird. Diese Gemeinschaft setzt sich im öffentlichen Interesse für den breiteren Zugang zum weltweiten Wissen und die Senkung der damit verbundenen Kosten ein.