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Skip Prichard ist der fünfte Präsident und CEO von OCLC. Während seiner Amtszeit hat er die Organisation grundlegend verändert, indem er ihre Technologie modernisiert, ihre Unternehmenskultur belebt und sie zu einem globalen Technologiezentrum zum langfristigen Wohl der Bibliotheken entwickelt hat.

Kurz nach seinem Wechsel zu OCLC im Jahr 2013 hat Skip Prichard Skip umfassende Maßnahmen zur Modernisierung der Infrastruktur angestoßen, durch die sich OCLC zu einer cloudbasierten globalen Technologieplattform entwickeln konnte. Diese Transformation ermöglichte die Entwicklung bahnbrechender neuer Services wie Choreo Analytics, WorldCat Entities und OCLC Meridian, Smart Fulfillment, Tipasa, Syndeo und EZproxy Analytics. Andere Produkte, wie beispielsweise die erstklassigen WorldShare Management Services und OCLC Wise, konnten innerhalb der OCLC-Technologieplattform grundlegende Innovationen hervorbringen. Gleichzeitig hat Prichard sieben strategische Firmenübernahmen mit dem Ziel realisiert, wichtige Elemente der Bibliothekslandschaft in die Technologieplattform von OCLC zu integrieren, wo sie nicht nur überleben, sondern auch florieren können.

Prichard hat außerdem die Unternehmenskultur von OCLC so umgestaltet, dass der Fokus nun auf Innovation, Zusammenarbeit und Spitzenleistungen liegt. Er hat die Arbeitsweise der OCLC-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch den Einsatz von KI in allen Abteilungen, die weltweite Einführung hybrider Arbeitsumgebungen und mehrere große Erneuerungsprojekte am Hauptsitz von OCLC neu definiert. Unter seiner Führung hat OCLC fast 50 Auszeichnungen in den Bereichen Arbeitsplatz, Gesundheit und Sozialleistungen erhalten, darunter mehrfach die Auszeichnung „Bester Arbeitgeber“.

Prichard ist nicht nur Führungskraft, sondern Autor des Wall Street Journal-Bestsellers „The Book of Mistakes: 9 Secrets to Creating a Successful Future“, der in mehrere Sprachen übersetzt wurde. Er teilt seine Erkenntisse zum Thema Leaderhip in seinem Blog „Leadership Insights“ und im Podcast „Aim Higher“ und wurde vom Magazin „Inc.“ als einer der Top 100 Redner zum Thema Leadership ausgezeichnet. Seine Sichtweisen wurden in bekannten Medien wie BBC, The New York Times, Harvard Business Review, CBS, CNN und NPR veröffentlicht.