Zes jonge bibliotheekprofessionals gekozen voor Jay Jordan IFLA/OCLC Fellowship 2010
 |
 |
 |
 |
 |
 |
OCLC, IFLA en de American Theological Library Association hebben de bibliotheekprofessionals bekend gemaakt die deelnemen aan het Jay Jordan IFLA/OCLC Early Career Development Fellowship programma van 2010.
Jay Jordan maakte de namen bekend op een persconferentie tijdens de IFLA conferentie in Milaan, in augustus 2009. De deelnemers zijn:
- Sasekea Harris, bibliotheekmedewerker aan de Universiteit van de West Indies, St. Andrew, Jamaica
- Mahmoud Khalifa, catalogiseerder, Library of Congress, vestiging Cairo, Egypte
- Elchin Mammadov, senior informatiespecialist, American Center, Bakoe, Azerbeidzjan
- Catherine Muriuki, bibliotheekmedewerker, Pan Africa Christelijke Universiteit, Nairobi, Kenia
- Sidra Shan, assistant bibliotheekmedewerker, Internationale Islamitische Universiteit, Islamabad, Pakistan
- Shao Yan, groepleidster, Nationale Bibliotheek van China, Peking
Het Jay Jordan IFLA/OCLC Early Career Development Fellowship programma ondersteunt bibliotheek- en informatiemedewerkers uit landen met een economie in ontwikkeling. Het project voorziet in een vooruitstrevende en voortdurende opleiding en kennismaking met een breed scala aan zaken die spelen in de informatietechniek, bibliotheekprocessen en -management, en wereldwijde samenwerking tussen bibliothecarissen. Sinds de start in 2001 heeft het programma 50 bibliotheek- en informatiemedewerkers uit 30 landen verwelkomd.
Tijdens het vijf weken durende programma, dat loopt van eind april tot en met mei 2010, zullen de deelnemers onder meer discussiëren met vooraanstaande leden van de bibliotheek- en informatiewetenschap en persoonlijke begeleiding krijgen. Vier weken doen ze dat vanuit OCLC’s hoofdkantoor in Dublin, Ohio, en een week vanuit het Europese OCLC hoofdkantoor in Leiden. Tot de onderwerpen behoren ook informatietechnologie en de invloed ervan op bibliotheken, hun operaties en beheer, en wereldwijde samenwerking tussen bibliotheekmedewerkers.
De fellows zetten hun lessen en ervaringen om in specifieke ontwikkelingsplannen die als leidraad dienen voor een gestadige groei alsmede voor hun persoonlijke bijdrage aan hun eigen instituut en land. “Ik ga terug naar Oeganda als vernieuwde, verder gevormde man, met de sterke overtuiging dat verandering mogelijk is”, zei John Kiyaga, fellow uit Oeganda, afgelopen mei, toen zijn programma eindigde.