Nederland

  • Nederlands

OCLC Board of Trustees betrekt deelnemers in selectieprocedure volgende CEO en president

Leiden, 1 augustus 2011—De OCLC Board of Trustees gaat OCLC deelnemers betrekken bij het proces om een opvolger te vinden voor CEO en president Jay Jordan, die heeft aangekondigd eind juni 2012 met pensioen te gaan.

Larry Alford, voorzitter van de OCLC Board of Trustees en bibliothecaris van de Universiteit van Toronto, maakte vandaag de samenstelling van een selectiecommissie bekend die het proces zal leiden om een nieuwe bestuurder van het coöperatief te vinden. De leden van de commissie zijn:

  • Voorzitter, Sandy Yee, decaan van de Wayne State Universiteitsbibliotheken en bibliotheek- en informatiediensten
  • Ed Barry, president emeritus van de Oxford University Press
  • Maggie Farrell, decaan van de bibliotheken van de Universiteit van Wyoming
  • Bernadette Gray-Little, hoofd Universiteit van Kansas
  • Kathleen Imhoff, bibliotheekconsultant
  • David Lauer, voormalig president en COO van Bank One, NA
  • James Neal, vicepresident Informatiediensten en universiteitsbibliothecaris aan de Columbia Universiteit
  • Elisabeth Niggemann, algemeen directeur van de Duitse Nationale Bibliotheek

De OCLC Board heeft Heidrick & Struggles ingehuurd om het zoekproces te helpen; dit executive search bureau werkt vanuit standplaatsen in Noord-Amerika, Latijns Amerika, Europa, Midden-Oosten, Afrika en Azië-Pacific. De commissie zal een plan ontwikkelen en begeleiden om zeker te stellen dat de zienswijzen van de OCLC Board, deelnemers en medewerkers worden opgenomen in het zoekproces. De commissie zal samen met het bureau een tijdschema opstellen en een plan ontwikkelen om deze functie internationaal breed voor het voetlicht te brengen alsmede om interne kandidaten te overwegen.

De commissie vormt binnenkort een adviesgroep uit de gemeenschap die de OCLC deelnemers, medewerkers en brede bibliotheekgemeenschap in het proces zal betrekken om de volgende president te selecteren.

De adviesgroep uit de gemeenschap zal input geven voor het functieprofiel met daarin belangrijke eigenschappen, vaardigheden en andere overwegingen met betrekking tot kandidaten. De groep kan specifieke verwijzingen suggereren en zal samenwerken met de selectiecommissie om de belangen van de verschillende groepen, inclusief deelnemers en medewerkers, te vertegenwoordigen.

“De Board heeft een selectieprocedure beloofd waarin de OCLC deelnemers betrokken zullen zijn,” zei Larry Alford tijdens een overleg met OCLC medewerkers op 28 juni in Dublin, VS. “De Board gelooft dat we, gezien de cultuur van OCLC als ledenorganisatie met een ledenbestuursstructuur en gezien onze belofte om deze leden te betrekken, dit proces op een open manier moeten voeren, die past bij onze wens om de sterkst mogelijke kandidaat aan te trekken om leiding te geven aan het OCLC coöperatief.

Een korte uitleg van het proces aan de OCLC medewerkers door de heer Alford is online te zien.

Het selectieproces gaat naar verwachting maximaal een jaar duren. “Jay wilde ons voldoende tijd geven om grondig te kunnen zoeken en een soepele overgang naar zijn opvolger mogelijk te maken,” aldus Alford.

Jay Jordan kondigde zijn plannen aan tijdens de presidentlunch op de ALA Jaarconferentie op 27 juni jl. Hij is de vierde president van OCLC, een non-profit ledenorganisatie voor automatiseringsdiensten en onderzoek ten behoeve van bibliotheken, die is opgericht in 1967. In juni 2012 zal Jay Jordan veertien jaar als CEO en president voor OCLC hebben gewerkt, langer dan elk van zijn voorgangers.

Over OCLC
OCLC is opgericht in 1967, als organisatie zonder winstoogmerk en op basis van lidmaatschap, die diensten levert en onderzoek uitvoert ten behoeve van bibliotheken, met het doel voor iedereen de toegang tot informatie over de hele wereld te vergroten en de kosten hiervan terug te dringen. Meer dan 72.000 bibliotheken in 170 landen gebruiken OCLC diensten voor het vinden, verwerven, catalogiseren, uitlenen en conserveren van hun materialen. Onderzoekers, studenten, docenten, wetenschappers, bibliotheekmedewerkers en andere informatiezoekers maken gebruik van de OCLC diensten om bibliografische informatie, samenvattingen en fulltext-informatie op te vragen, waar en wanneer ze die maar nodig hebben. OCLC en de deelnemende bibliotheken werken samen aan het vormen en onderhoud van WorldCat, de grootste online database voor het ontdekken van bibliotheekbronnen (ook doorzoekbaar via www.worldcat.org). In Nederland verzorgt OCLC de gemeenschappelijke informatie-infrastructuur, met onder meer het GGC, de NCC, IBL-diensten en PiCarta.

OCLC, WorldCat.org, WorldCat, GGC, NCC en PiCarta zijn handelsmerken en/of dienstmerken van OCLC, Inc. Product-, dienst- en bedrijfsnamen van derden zijn handelsmerken en/of dienstmerken van hun respectieve eigenaren.

Voor meer informatie