Nomination de Jerome Offord Jr. au poste de responsable du département Corporate Inclusion d'OCLC

DUBLIN, Ohio, États-Unis,  10 septembre 2008 —Jerome Offord Jr. a été nommé responsable du département Corporate Inclusion d'OCLC, où il sera en charge de la création et du développement des relations et stratégies externes dans le but d'attirer des talents variés chez OCLC; il sera également chargé d'assurer la continuité d'une culture d'entreprise qui fait de la diversité le moteur essentiel de l'efficacité de notre organisation.

M. Offord rejoint OCLC après avoir été directeur de Diversity Initiatives (programmes sur la diversité) à l'ARL (Association of Research Libraries) depuis 2003. Il a dirigé plusieurs initiatives visant à recruter et à maintenir en poste des bibliothécaires issus de minorités, notamment l'ARL’s Initiative to Recruit a Diverse Workforce (Programme de recrutement d'une main-d'œuvre diversifiée) et le programme Leadership and Career Development Program (Programme de leadership et de développement de carrière). Il a également travaillé en étroite collaboration avec d'autres bureaux au sein de l'ARL afin de proposer des ateliers, des formations et séminaires à la communauté de l'ARL.

Avant d'être en poste à l'ARL, M. Offord était directeur des finances et des opérations pour Us Helping Us Inc., une petite organisation à but non lucratif basée à Washington, DC. Il a plus de cinq ans d'expérience en tant que spécialiste de la vie étudiante à la George Washington University comme à l'American University. Il s'est investi en faveur de la diversité et auprès de diverses communautés tout au long de sa carrière.

M. Offord est titulaire d'un baccalauréat ès sciences agricoles de Lincoln University (Missouri), d'une maîtrise en affaires étudiantes au niveau de l'enseignement supérieur de la Colorado State University, et d'une maîtrise en bibliothéconomie de la Catholic University of America.

“OCLC est totalement dévoué à la promotion d'une culture d'inclusion qui estime et respecte les individus de toutes cultures et de tous horizons” a annoncé Jay Jordan, président-directeur général d'OCLC. “En consacrant un poste de direction à plein temps à la question de l'inclusion, OCLC réaffirme son engagement envers le recrutement et le maintien en poste d'effectifs divers dans un objectif de consolidation de l'organisation. Dans le cadre de son évolution, OCLC s'internationalise toujours davantage, de sorte que la clé de notre réussite réside dans la diversité de nos effectifs.”

M. Offord doit prendre ses fonctions au siège d'OCLC à Dublin, Ohio, le 22 septembre.

À propos d'OCLC
Fondée en 1967 et basée à Dublin dans l'Ohio (États-Unis), OCLC est une organisation à but non lucratif de recherche et de services de bibliothèques qui fournit des services de catalogage informatique, de référence, de partage des ressources, de contenu électronique, de conservation, de gestion de bibliothèques et des services Web à 60 000 bibliothèques réparties dans 112 pays et territoires. OCLC et ses bibliothèques membres du monde entier ont créé WorldCat, la ressource en ligne la plus riche au monde pour la recherche de collections de bibliothèques.  Pour plus d'informations, consultez le site www.oclc.org.

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