Ernennung von Jerome Offord Jr. zum Leiter von OCLC Corporate Inclusion

DUBLIN, Ohio, USA, 10. September 2008  – Jerome Offord Jr. ist zum Leiter von OCLC Corporate Inclusion ernannt worden. In dieser Position ist er zuständig für den Aufbau und die Entwicklung externer Beziehungen und Strategien, um die unterschiedlichsten Talente für eine Mitarbeit bei OCLC zu gewinnen. Gleichzeitig hat er die Aufgabe, bei OCLC eine Kultur der Vielfalt zu fördern und somit die Leistungsfähigkeit der Organisation zu erhöhen.

Bevor er bei OCLC anfing, arbeitete Jerome Offord bei ARL, dem Fachverband amerikanischer Forschungsbibliotheken, wo er seit 2003 Direktor für Diversifizierungsinitiativen war. Hier leitete er verschiedene Initiativen zur Anwerbung und Betreuung unterrepräsentierter Gruppen, darunter die ARL-Initiative für diversifizierende Einstellungspolitik sowie ein Führungs- und Karriereentwicklungsprogramm. Zudem arbeitete er auch intern eng mit verschiedenen Abteilungen bei ARL zusammen, um Kurse, Schulungen und Seminare im Umfeld der ARL bereitzustellen.

Vor seiner Tätigkeit bei ARL war Offord Finanz- und Betriebsvorstand bei Us Helping Us Inc., einer kleinen gemeinnützigen Organisation in Washington. Offord hat über fünf Jahre Erfahrung als Fachmann für studentische Fragen an der George Washington University und der American University. Sein gesamter beruflicher Werdegang ist von der Beschäftigung mit Diversifizierungsprogrammen und der Tätigkeit für die vielfältigsten Gruppierungen geprägt.

Offord studierte Landwirtschaft an der Lincoln University, Missouri, und schloss mit einem BS-Titel ab. Zu seinen weiteren Abschlüssen zählen ein Master in studentischen Hochschulangelegenheiten von der Colorado State University und ein Master in Bibliothekswissenschaft von der Catholic University of America.

„OCLC ist der Förderung einer integrativen Kultur verpflichtet, die Menschen aus allen Kulturkreisen und mit jeder Art von Hintergrund schätzt und respektiert“, so Jay Jordan, Präsident und CEO von OCLC. „Indem wir eine Vollzeitstelle auf Geschäftsführerebene für die Integrationsaufgabe einrichten, zeigen wir von OCLC, wie ernst es uns damit ist, auf eine gewisse Vielfalt bei Personaleinstellungen und dauerhafte Beschäftigung von Mitarbeitern zu achten, die eine echte Bereicherung für unsere Organisation darstellen. Bei der fortschreitenden Entwicklung von OCLC zu einem globalen Unternehmen ist die personelle Diversifizierung ein wesentlicher Erfolgsfaktor.“

Seine neue Stelle am Sitz von OCLC in Dublin, Ohio, bekleidet Offord mittlerweile seit dem 22. September 2008.

Über OCLC
Das im Jahr 1967 gegründete Online Computer Library Center (OCLC) mit Sitz in Dublin, Ohio, ist ein gemeinnütziger Bibliotheks- und Recherchedienst. Mittlerweile hat die Organisation computergestützte Katalogisierungs-, Auskunfts-, Ressourcen-, E-Content-, Archivierungs-, Bibliotheksverwaltungs- und Internetdienste für 60.000 Bibliotheken in 112 Ländern und Regionen bereitgestellt. Gemeinsam mit den angeschlossenen Bibliotheken hat OCLC die weltweit umfassendste Online-Ressource für die Recherche von Bibliotheksinformationen aufgebaut – WorldCat. Nähere Informationen finden Sie unter www.oclc.org.

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