在 OCLC Corporate 任職的任命經理 Jerome Offord Jr.

美國俄亥俄州都伯林  2008 年 9 月 10 日 —Jerome Offord Jr. 已被任命為 OCLC Corporate Inclusion 經理一職，負責建立及發展對外關係和策略，以吸引各方優秀人才，並持續推廣富含多元特色的內部文化，且將其視為促進組織效能的關鍵因素。

進入 OCLC 之前，Offord 先生自 2003 年起於研究圖書館協會 (ARL) 擔任多元化方案主任。 在職期間，他管理各種方案，招募和聘請弱勢族群為圖書館員，包括 ARL 的「招募多元人力暨領導與職涯發展計劃」方案。 同時也與 ARL 的其他辦事處密切合作，為 ARL 社群安排專題討論會、培訓時段及研討會。

在 Offord 先生任職於 ARL 之前，他曾在小型的華盛頓特區非營利組織 Us Helping Us Inc. 擔任財務兼營運主任， 並在喬治華盛頓大學和美國大學任職五年以上的學生事務專業人員。他致力於擬定多元化計劃與服務多樣化的社區。

Offord 先生擁有林肯大學 (美國密蘇里州) 的農學學士學位、科羅拉多州立大學高等教育機構的學務理學碩士學位，以及美國天主教大學的圖書館學碩士學位。

OCLC 總裁兼執行長 Jay Jordan 表示：「OCLC 堅持培養具有包容的文化，重視並尊重來自不同文化背景的人。 藉由致力於全職管理工作人員的職位來著重內涵，以表示 OCLC 招募和聘請多元人力進而鞏固組織的決心。 OCLC 逐漸成長為一全球企業，多元化的人力資源是我們成功的必要因素。」

Offord 先生將在 9 月 22 日於俄亥俄州都伯林的 OCLC 全球總部著手進行各項業務。

關於 OCLC
OCLC 成立於 1967 年，總部設在俄亥俄州的都柏林，為非營利圖書館服務和研究組織，提供電腦編目、諮詢、資源分享、電子內容、保存服務、圖書館管理與網路服務給 112 個國家及地區共 60,000 所圖書館。 OCLC 及其全球的會員圖書館共同建立與維護 WorldCat 系統，這是全球最豐富的線上圖書館資料搜尋資源。 如需詳細資訊，請瀏覽 www.oclc.org。

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