Jerome Offord Jr. 被任命为 OCLC Corporate Inclusion 经理

美国俄亥俄州都柏林  2008 年 9 月 10 日 —Jerome Offord Jr. 已被任命担任 OCLC Corporate Inclusion 经理，他将负责建立和发展外部关系和战略，以吸引多样化的人才加入 OCLC，并继续推动多样化的内部文化，使之成为提高机构效力的主要因素。

加入 OCLC 之前，Offord 先生在研究图书馆协会 (ARL) 工作，从 2003 年起担任多样化计划的总监。他负责管理从少数群体中招募并发展馆员，包括 ARL 的多样化员工招募计划以及领导和职业发展计划。他还与 ARL 的其他部门紧密合作，为 ARL 人员提供研修班、培训班和研讨会。

加入 ARL 之前，Offord 先生是位于华盛顿的一个小型非营利性组织 Us Helping Us Inc. 的财务和运营总监。他在乔治·华盛顿大学和美利坚大学从事过五年多的学生事务管理工作。他在职业生涯中一直从事多样化规划以及为多样化社区服务。

Offord 先生获有林肯大学（密苏里）授予的农业学士学位、科罗拉多州立大学授予的高等教育机构学生事务专业理学硕士、美国天主教大学授予的图书馆学硕士学位。

“OCLC 全面致力于培养包容的文化，重视并尊重来自各种文化和背景的人士，” OCLC 总裁兼首席执行官 Jay Jordan 说道。“通过设立这样一个专门的包容性管理职位，OCLC 重视招募及保持一个多样化员工队伍，以增强组织的实力。随着 OCLC 继续在全世界性运作逐渐扩大，一支多样化的员工队伍对于我们的成功至关重要。”

Offord 先生将于 9 月 22 日开始在位于俄亥俄州都柏林的 OCLC 世界总部工作。

关于 OCLC
OCLC 成立于 1967 年，总部位于美国俄亥俄州都柏林，是一家非营利性的服务和研究组织，为 112 个国家和地区的 60,000 多家图书馆提供基于计算机的编目、咨询、资源共享、电子内容、保护、图书馆管理和网络服务。OCLC 及其遍布世界的成员图书馆创建并运作世界最丰富的图书馆资料搜索在线资源 WorldCat。如需了解更多信息，请访问www.oclc.org.

了解更多OCLC

OCLC 和 WorldCat 是 OCLC Inc 的商标/服务标志；第三方产品、服务和业务名称是其各自所有者的商标/服务标志。