El programa de Becas para bibliotecarios de las minorías de OCLC brindará oportunidades para los grupos menos representados
DUBLÍN, Ohio, EE. UU. 30 de junio de 2008 —OCLC ha anunciado su nuevo programa de Becas para bibliotecarios de las minorías que está diseñado para brindar una oportunidad única a personas de grupos históricamente menos representados que aspiren ser profesionales bibliotecarios.
El programa de becas ofrece la posibilidad de formar parte de la cooperativa de bibliotecas más importante del mundo. Este programa de 12 meses le ofrece al becario seleccionado dos asignaciones de tres meses dentro de divisiones específicas de OCLC y una asignación de seis meses dentro de una unidad operativa específica de la organización de OCLC.
"Como parte del fuerte compromiso que tiene OCLC con la inclusión y la diversidad, estamos dedicando los recursos para financiar una Beca paga de un año en OCLC para un bibliotecario proveniente de un grupo históricamente menos representado", comentó Jay Jordan, Presidente y Gerente General de OCLC, quien anunció hoy el nuevo programa durante el Almuerzo con el Presidente de OCLC en el marco de la Conferencia Anual de la Asociación de Bibliotecas de EE. UU. en Anaheim, California.
El Sr. Jordan expresó que en este año inaugural, en honor a Duane Webster, Director Ejecutivo retirado de la ARL, OCLC abrirá la recepción de solicitudes primero para participantes y ex alumnos del Programa de becas de la ARL, que cuenta con un importante programa de diversidad para bibliotecarios y estudiantes graduados.
"El Consejo Directivo de OCLC está plenamente comprometido a fomentar una cultura de inclusión en OCLC, para que se valore y respete a las personas provenientes de diversas culturas y con diferentes antecedentes", expresó Larry Alford, Presidente del Consejo Directivo de OCLC. "El programa de Becas para bibliotecarios de las minorías de OCLC ofrece una oportunidad única para personas provenientes de grupos menos representados que tendrá un impacto inmediato en las bibliotecas de todo el mundo a través de la cooperativa de OCLC".
El programa de Becas para bibliotecarios de las minorías de OCLC ofrecerá:
- Tres meses de trabajo con Servicios para Miembros de OCLC, que incluye orientación para la comunidad de miembros de OCLC, colocaboración en proyectos de dirección y participación del Programa de becas de desarrollo profesional temprano IFLA/OCLC de Jay Jordan, un programa de 30 días que ofrece desarrollo profesional temprano y educación permanente para profesionales de ciencias de la información y biblioteconomía provenientes de países con economías en vías de desarrollo.
- Tres meses en OCLC Research asignados a un investigador.
- Seis meses en una unidad operativa trabajando con un tutor asignado de esa unidad. El Becado de 2008/2009 trabajará en el Servicios de Colecciones Digitales de OCLC, donde explorará oportunidades de digitalizar colecciones históricamente importantes.
OCLC comenzará a aceptar solicitudes para la Beca el 15 de julio de 2008. La fecha límite para la presentación de solicitudes es el 29 de agosto de 2008.
Los solicitantes deben haber obtenido una Licenciatura en documentación (MSL) o una Licenciatura en biblioteconomía (MLIS) u otro título de grado (otorgado antes de enero de 2009) en tecnología, con especial énfasis en bibliotecas y otras instituciones que conservan el patrimonio cultural. Durante el año inaugural 2008/2009, y en honor a Duane Webster, Director Ejecutivo retirado de la ARL, la Beca se abrirá primero para los solicitantes que sean participantes actuales o ex alumnos (con menos de tres años de experiencia luego de obtener el título) del Programa de becas de la ARL como parte de la "Iniciativa para seleccionar un grupo de trabajadores diversificado" de la ARL.
El solicitante debe contar con una concientización y una sensibilidad probadas en cuestiones de inclusión/diversidad; marcadas habilidades organizativas que incluyan la capacidad de organizar planes de trabajo y procesos para lograr el resultado esperado y excelentes habilidades de comunicación. Además, la persona seleccionada debe representar a grupos históricamente menos representados (definidos según las clasificaciones del informe 2007 EEO-1 de Igualdad de oportunidades de empleo).
Podrá encontrar más información en los sitios Web de OCLC y de la ARL el 15 de julio de 2008.
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